Konflikte gehören in Beruf und Privatleben zum Alltag und sind Teil der Entwicklung. Damit sie nicht eskalieren braucht es Konfliktmanagement. Dabei unterstütze ich Sie in Ihrer Kompetenz Konfliktsituationen zwischen Menschen positiv, produktiv und klar zu lösen. Als Mediator ermögliche ich es Ihnen, aus der Sackgasse herauszutreten und neue Lösungswege zu finden. Ich helfe Ihnen Brücken zu bauen und unterstütze Sie in der konstruktiven Beilegung des Konfliktes.

Der Fokus ist die Verbesserung der Führungskompetenz und des Führungsverhaltens. Damit stehen Fragen rund um die Organisation, das Auftreten, das Konfliktmanagement, die Führungsinstrumente, den Führungsstil und die Kommunikation im Vordergrund. Dabei unterstütze ich Sie als unabhängiger Gesprächspartner.

• Teamcoaching mit dem Ziel der Verbesserung der Teamleistung und der Teameffizienz.

• Teambildung mit dem Ziel das Vertrauen, die Identifikation und die Strukturen zu verbessern.

• Teamentwicklung mit dem Ziel das Potential des Teams voll zu entfalten.